اهداف و استراتژی

چشم انداز

شرکت راهبران سبز آنوش طی 5 سال آینده با بهره‌گیری از نیروهای خبره و پایدار به شرکتی مبدل خواهد شد که نامی ممتاز در بین مشتریان بوده و از طريق ارائه محصولات خلاقانه خواهد توانست در بین 5 شرکت برتر صنعت غذايي در ایران قرار گیرد.

مأموريت شرکت

شرکت راهبران سبز آنوش با برند اسپینو و تالو با طراحی سیستم‌های داخلی توانمند توانسته است در تولید، فرآوری، بسته بندی، توزیع و فروش و ارائه خدمات پس از فروش در صنعت غذایی کشور پيشرو باشد و از طریق بازاریابی هوشمندانه محصولات غذایی با کیفیت و منطبق با نیازها و ذائقۀ مشتریان با بهره مندی از نیروی انسانی کارآمد و اثربخش ضمن افزایش سهم بازار خود در ایران، نقش مهمی درصادرات این محصولات داشته باشد.
این شرکت محصولات مورد نیاز مشتریان را با ویژگی های زیر تأمین می‌نماید:

  • کیفیت متمایز نسبت به سایر رقبا
  • قیمت رقابتی از طریق مدیریت هزینه با اضافه نمودن زنجیره تامین به کسب و کار خود
  • تحویل به موقع
  • شرایط پرداخت مناسب
  • خدمات پس از فروش مداوم

ارزش‌های شرکت

  • ت: تمرکز بر اهداف

    حرکت در مسیر چشم انداز سازمان مطابق استراتژی های مصوب در سند راهبردی شرکت به منظور نیل به اهداف نهایی سازمان و پرهیز از هرگونه فعالیت خارج از برنامه

  • و: وجدان کاری و راز داری

    تعهد در برابر سازمان و اسرار آن و تلاش مستمر و بی وقفه جهت افزایش بهره وری، کارایی و اثربخشی سازمانی

  • ش: شایسته سالاری

    تلاش برای پیاده سازی نظام شایسته سالاری به منظور استفاده از کارکنان متخصص و خلاق در پست های کلیدی سازمان و پرهیز از رابطه گرایی.

  • ه: اصل همسویی فعالیت های شرکت با اهداف استراتژیک شرکت

    تعهد و التزام به رعایت اصول کاری در کلیه ی فعالیت های جاری شرکت و تلاش به ارجرای هر چه بهتر و کاملتر وظایف با نگاه کل نگر به اهداف کلان

  • ی: اصل یادگیری

    یادگیری، نوآوری، بهبود مستمر، به چالش طلبیدن وضع موجود و ایجاد تغییر به منظور نوآوری و خلق فرصت های بهبود

  • ر: اصل رعایت قوانین و مقررات اجتماعی و زیست محیطی

    پایبندی به مقررات و ضوابط حاکم بر جامعه و تلاش جهت حفظ محیط زیست

  • ا: اصل احترام به مشتری

    مشتری گرایی، تمرکز بر مشتری ، مشتری محوری و خلق ارزش های مطلوب مشتری

  • ه: اصل هم افزایی و هماهنگی

    تاکید بر کار تیمی به منظور توسعه مشارکت کارکنان و کسب نتایج حداکثری وتلاش جهت ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف کاری.

منشور اخلاقی کارکنان

ما کارکنان شرکت راهبران سبز آنوش در راستای همسوسازی اهداف فردی و گروهی، خود را مقید به اصول زیر دانسته و پیمان می بندیم:

  • ت: تنها خدا را در نظر داشته باشیم و همواره او را ناظر بر اعمال خود بدانیم.
  • ج: جلوتر از زمان حرکت کنیم.
  • ا: احساس مسئولیت و تعلق خاطر به شرکت و اهداف آن را در خود بپرورانیم
  • ر: رسیدن به رویاها را با 2 بال علم و عمل تضمین کنیم.
  • ت: تمامی همت و تلاش خویش را در ارائه خدمات مناسب با رویکرد افزایش بهره وری به کار بگیریم.
  • ا: استعدادهای بالقوه ی خود را با یادگیری مستمر به فعلیت برسانیم.
  • س: سعی کنیم حقی از دیگران بر گردنمان نباشد.
  • پ: پرداختن به کار تیمی و مشارکت را لازمه موفقیت بدانیم.
  • ی: يگانه شخصیت والای انسانی را در روابط فردی، سازمانی و فراسازمانی محترم بدانيم.
  • ن: نوآوري در کار را هميشه در نظر گرفته و به فکر انحام کار با روشهای نوآورانه هستيم.
  • و: ورای محدودیت های موجود به دنبال فرصتی برای شکوفایی خود باشيم.